राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन

राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन

2015 में शुरू किए गए भारत सरकार के स्किल इंडिया मिशन (सिम) के अंतर्गत कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई), जन शिक्षण संस्थान (जेएसएस), राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस), और औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) में शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) जैसी प्रमुख योजनाओं के अंतर्गत कौशल विकास केंद्रों के एक व्यापक नेटवर्क के माध्यम से कौशल, पुन: कौशल और अप-कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है। सरकार ने देश भर में समाज के सभी वर्गों को कामकाजी उम्र की आबादी के कौशल और रोजगार क्षमता को बढ़ाने के लिए एक समिति की स्थापना की है। ये पहल सामूहिक रूप से एनएसक्यूएफ-संरेखित कौशल, डिजिटल और वित्तीय साक्षरता, सॉफ्ट स्किल्स और उद्यमिता को बढ़ावा देती हैं, और कौशल मेला, अप्रेंटिसशिप ड्राइव और स्किल इंडिया डिजिटल हब (एसआईडीएच) के माध्यम से डिजिटल आउटरीच सहित 'स्किल इंडिया' बैनर के अंतर्गत बड़े पैमाने पर लामबंदी और जागरूकता अभियानों द्वारा समर्थित हैं।

सिम शुरू होने के बाद से कौशल विकास के क्षेत्र में काफी उपलब्धियां हासिल की गई हैं। इस मिशन के अंतर्गत 2015-16 में शुरू की गई पीएमकेवीवाई योजना ने 1.64 करोड़ से अधिक उम्मीदवारों (31 दिसंबर, 2025 तक) को प्रशिक्षित और प्रमाणित किया है। जेएसएस योजना के अंतर्गत 2018-19 से 31 दिसंबर 2025 तक कुल 34.14 लाख व्यक्तियों को प्रशिक्षित किया गया है। एनएपीएस के अंतर्गत 2016-17 से 2025-26 (31 दिसंबर 2025 तक) तक 51.30 लाख प्रशिक्षुओं को नियुक्त किया गया है। आईटीआई की संख्या 2014 में 9,776 से बढ़कर वर्तमान में 14,688 हो गई है। मंत्रिमंडल ने पांच वर्षों की अवधि में 60,000 करोड़ रुपये के अनुमानित परिव्यय के साथ उन्नत आईटीआई (पीएम सेतु) योजना के माध्यम से प्रधानमंत्री कौशल और रोजगार को भी मंजूरी दी है। इसका उद्देश्य व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रासंगिकता को बढ़ाने के लिए हब (200)-स्पोक (800) मॉडल के माध्यम से 1,000 आईटीआई को अपग्रेड करना है। इन सामूहिक प्रयासों के कारण, व्यावसायिक रूप से प्रशिक्षित 15-29 आयु वर्ग के युवाओं का प्रतिशत 2017-18 में 7.1% से बढ़कर 2023-24 में 26.1% हो गया है।

इसके अलावा एमएसडीई की योजनाओं में वित्त वर्ष 2015-16 से वित्त वर्ष 2021-22 तक लागू योजना के पहले तीन संस्करणों यानी पीएमकेवीवाई 1.0, पीएमकेवीवाई 2.0 और पीएमकेवीवाई 3.0 में केवल पीएमकेवीवाई के अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) घटक में प्लेसमेंट को विशेष रूप से ट्रैक किया गया था। पीएमकेवीवाई 4.0 के अंतर्गत प्रशिक्षित उम्मीदवारों को अपने विविध करियर पथ चुनने के लिए सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित किया गया था और वे इसके लिए उपयुक्त रूप से उन्मुख हैं। इसके अलावा, स्किल इंडिया डिजिटल हब (एसआईडीएच) जैसे विभिन्न आईटी टूल भी यह अवसर प्रदान करते हैं।

कौशल विकास के लिए योजनाओं के प्रभाव का मूल्यांकन उनके तीसरे पक्ष के स्वतंत्र मूल्यांकन के माध्यम से किया जाता है। एमएसडीई की योजनाओं के मूल्यांकन ने उनके सकारात्मक परिणाम को स्वीकार किया है और प्रशिक्षित उम्मीदवारों के प्लेसमेंट या आजीविका सुधार के मामले में उनकी सफलता के बारे में उल्लेख किया है, जैसा कि नीचे दर्शाया गया है:

पीएमकेवीवाई: एमएसडीई की प्रमुख योजना पीएमकेवीवाई का मूल्यांकन नीति आयोग द्वारा अक्टूबर 2020 में किया गया था और अध्ययन के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल लगभग 94 प्रतिशत नियोक्ताओं ने बताया कि वे पीएमकेवीवाई के अंतर्गत प्रशिक्षित अधिक उम्मीदवारों को नियुक्त करेंगे। इसके अलावा 52 प्रतिशत उम्मीदवार जिन्हें पूर्णकालिक/अंशकालिक रोजगार में रखा गया था और आरपीएल घटक के अंतर्गत उन्मुख किया गया था, उन्हें अधिक वेतन मिला या उन्हें लगा कि उन्हें अपने गैर-प्रमाणित साथियों की तुलना में अधिक वेतन मिलेगा।

जेएसएस: 2020 में आयोजित जेएसएस योजना के मूल्यांकन अध्ययन में पाया गया कि प्रशिक्षण ने लाभार्थियों के लिए घरेलू आय को लगभग दोगुना कर दिया।  इसमें महिलाओं (79%) और ग्रामीण समुदायों (50.5%) की मजबूत भागीदारी थी। अध्ययन में 73.4% प्रशिक्षुओं के लिए बेहतर रोजगार, 89.1% के लिए उच्च आय और 85.7% पर प्रभावी लाभार्थी जुटाने सहित आजीविका में महत्वपूर्ण सुधार की सूचना दी गई है। इसमें यह भी कहा गया कि 77 प्रतिशत प्रशिक्षु नए व्यवसायों में स्थानांतरित हो गए। यह आत्मनिर्भर भारत पहल के अनुरूप स्वरोजगार पर योजना के मजबूत फोकस को दर्शाता है।

आईटीआई: एमएसडीई द्वारा 2018 में प्रकाशित आईटीआई स्नातकों के ट्रेसर अध्ययन की अंतिम रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि कुल आईटीआई पास-आउट में से 63.5% को रोजगार मिला (मजदूरी + स्वयं, जिनमें से 6.7% स्व-नियोजित हैं)।

एनएपीएस: 2021 में किए गए एनएपीएस के तीसरे पक्ष के मूल्यांकन अध्ययन में पाया गया कि इस योजना ने संरचित ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण प्रदान करके और उद्योगों में प्रशिक्षुओं की भागीदारी बढ़ाकर युवाओं की रोजगार क्षमता में सुधार किया है। योजना के नए संस्करण में, सरकार के हिस्से को सीधे प्रशिक्षुओं के बैंक खातों में स्थानांतरित करने के लिए डीबीटी पद्धति अपनाई गई है, क्योंकि रिपोर्ट में सुव्यवस्थित प्रतिपूर्ति प्रक्रिया की सिफारिश की गई थी।

उन्नत डिजिटल कौशल और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से संबंधित प्रशिक्षण स्किल इंडिया मिशन का एक महत्वपूर्ण घटक है। पीएमकेवीवाई प्रशिक्षण केंद्र/कौशल विकास केंद्र राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) के अनुरूप योग्यता पैक के अनुरूप आईटी-आईटीईएस और एआई-संबंधित डोमेन में नौकरी की भूमिका प्रदान कर रहे हैं। इन पाठ्यक्रमों को उभरती प्रौद्योगिकियों और श्रम-बाजार की मांग को प्रतिबिंबित करने के लिए संबंधित क्षेत्र कौशल परिषदों और उद्योग भागीदारों के परामर्श से विकसित और समय-समय पर अपडेट किया जाता है और एनएसक्यूएफ में लंगर डाला जाता है और एनसीवीईटी की नियामक निगरानी के अंतर्गत काम किया जाता है।

कुल 5,10,732 उम्मीदवारों को एआई/आईओटी/उद्योग 4.0 विशिष्ट नौकरी भूमिकाओं में प्रशिक्षित/उन्मुख किया गया है जैसे कि एआई - बिजनेस इंटेलिजेंस एनालिस्ट, डेटा इंजीनियर, डेटा साइंटिस्ट, मशीन लर्निंग इंजीनियर, डेवऑप्स इंजीनियर, सॉल्यूशन आर्किटेक्ट, डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर, एआई टूल्स का उपयोग करके फार्मा कोविजिलेंस केस प्रोसेसिंग, व्यापक आईटी/डिजिटल डोमेन (वेब और मोबाइल एप्लिकेशन डेवलपमेंट, घरेलू डेटा एंट्री सहित, सीआरएम, घरेलू आईटी हेल्पडेस्क, जूनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर, क्लाउड और आईओटी से संबंधित भूमिकाएं, आदि) और 3,59,659 उम्मीदवारों को प्रमाणित किया गया है।

यह जानकारी कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) के राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) श्री जयंत चौधरी ने आज राज्यसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में दी।